Kreisverwaltung informiert über Ausbildungsangebote

Wer im nächsten Jahr als Auszubildender beim Ennepe-Ruhr-Kreis den Einstieg ins Berufsleben anstrebt, der sollte sich den Dienstag, 26. August, in den Kalender eintragen. Zwischen 16 und 18 Uhr stehen im Foyer des Kreistagssitzungssaales des Schwelmer Kreishauses (Hauptstr. 92) Mitarbeiter der Abteilung Personal und Organisation sowie die derzeitigen Auszubildenden als Ansprechpartner zur Verfügung.

Sie informieren über die fünf Ausbildungsangebote Verwaltungsfachangestellte, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts, Kreissekretäranwärter sowie Vermessungstechniker. „Wir suchen junge und aufgeschlossene Nachwuchskräfte mit Interesse an einer zukunftsweisenden Ausbildung. Bis zum 10. Oktober erwarten wir Bewerbungen von denjenigen, die sich engagiert den Anforderungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens stellen möchten“, macht Harald Enkhardt, Leiter der Abteilung Personal und Organisation, deutlich.

Erstmals werden die Bewerber in diesem Jahr gebeten, ihre Unterlagen ausschließlich online unter www.interamt.de einzureichen. „Damit wollen wir das Verfahren vereinheitlichen und auch vereinfachen“, so Enkhardt. Er ist sich sicher, dass das Informationsangebot wie bereits in den letzten beiden Jahren gut angenommen werden wird. „Parallel werden wir natürlich auch noch auf der Ausbildungsmesse Ennepe-Ruhr am 26. September präsent sein“, kündigt Enkhardt an.

Für beide Termine gilt: Neben den potentiellen neuen Auszubildenden sind auch Eltern herzlich eingeladen, mit dem möglichen Ausbildungsbetrieb ihrer Kinder über Auswahlverfahren, Einstellungsvoraussetzungen oder Berufsaussichten ins Gespräch zu kommen.

Stichwort Ausbildung beim Ennepe-Ruhr-Kreis

Momentan beschäftigt der Ennepe-Ruhr-Kreis 55 Nachwuchskräfte, allein zu Beginn des Ausbildungsjahres starteten 18 Auszubildende. Inzwischen gibt es auch das Angebot, in Teilzeit ins Berufsleben einzusteigen. Neben den klassischen Verwaltungslaufbahnen zählen generell auch die Bereiche Fachinformatik und Vermessungstechnik zum Angebot. Grundlage für die Auswahl unter durchschnittlich 200 Bewerberinnen und Bewerbern pro Jahr sind die Zeugnisnoten, der Eindruck der Bewerbung, das Ergebnis eines Testverfahrens sowie die Vorstellungsgespräche. Im Rahmen der Ausbildung werden die Nachwuchskräfte, die die klassischen Verwaltungsberufe erlernen, in verschiedenen Sachgebieten im Einsatz sein. Unterbrochen werden diese Praxisphasen je nach Ausbildungsgang durch Unterrichtseinheiten am Studieninstitut in Hagen, an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder am Berufskolleg.

Foto: Kreisverwaltung